Статья рассказывает о распространенной ошибке работодателей при увольнении руководителей по п. 2 ст. 278 ТК РФ. Автор приводит примеры судебной практики, где увольнение было признано незаконным из-за нарушения требований закона, в том числе запрета на увольнение беременных женщин и членов избирательных комиссий. Важно учитывать все нюансы и не полагаться на легкость увольнения по данному основанию.